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산업체 연구과제와 사업팀 교육연구와의 연계 계획

산업체 연구과제와 사업팀 교육연구와의 연계 계획

ㆍ산업체 연구과제 “초고온가스로 열교환기 재료 고온 성능 평가”는 주로 수소생산용 원자로인 초고온가스로 (VHTR)의 중간열교환기에 사용될 후보재료의 성능을 평가하는 것임.

ㆍ위 과제는 본 원자력수소 사업팀의 재료분야와 관련이 크며 고온에서의 크리프, 그리프-피로, 산화, 고온강도 등에 대한 연구가 수행될 예정임.

ㆍ위 과제 및 본 원자력수소 사업팀의 교육 및 인력양성 목표를 달성하기 위해 기존에 대학원과정에 개설된 “NQE551 원자로재료”, "NQE552 원자로 구조재료 건전성“ 등의 과목에 해당내용에 대한 교육을 보강할 계획임.

인력양성을 위한 인적/물적 교류 실적 및 계획

ㆍ한국과학기술원과 한수원(주) 원자력환경기술원은 급변하는 국내외 전력산업 경영환경의 능동적 대처 및 기술역량 강화의 필요성을 인식하여, 한국과학기술원이 보유하고 있는 연구개발 및 고급인력양성 경험과 한국수력원자력(주)의 실무 경험을 토대로 인력양성, 연구과제 및 기술자문 등 분야에서 상호 교류함을 목적으로 기술교류협력을 위한 협약을 체결하였다. 양 기관은 우수인력양성 및 교환 프로그램, 연구개발 지원 프로그램, 기술자문 프로그램 및 심포지움/워크샵 공동개최등의 분야에서 상호 교류한다.

ㆍ양 기관은 한국수력원자력(주)의 우수인력양성 프로그램 및 한국과학기술원의 석ㆍ박사 교육 프로그램에 따라 매년 일정 인력을 위탁 교육한다. 연구과제의 공동수행, 기술자문 또는 현장기술 습득을 위해 소속 연구 인력의 파견 등을 시행할 수 있다. 연간 공동연구 결과, 기술자문 결과 및 이의 활용방안 협의 등을 목적으로 심포지움/워크샵을 매년 1회 공동으로 개최한다.

ㆍ또한 산업체에 근무하고 있는 인력들을 대학원 과정에 편입시켜 대한 체계적인 이론 및 실습교육을 시킴으로써 전문가를 양성하는 교육 과정을 채택하고 있으며, 본 연구팀에 현재 총 8명의 산업체 인력이 대학원 과정에 재학 중이다. 뿐만아니라 산업체 인력이 학위논문을 위해 연구하는 분야가 산업체에서 본인이 수행하고 있거나 산업체에서 절실히 필요로 하는 분야가 많기 때문에, 산업체의 필요 기술을 공동으로 개발해 줌으로써 산업체의 기술발전에도 큰 도움을 준다.